در یک بهروزرسانی قابل توجه برای کارفرمایان کانادایی که به دنبال استخدام نیروی کار خارجی هستند، از ۸ نوامبر ۲۰۲۴، آستانههای جدید دستمزد برای برنامه ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) اعلام شده است.
این تغییرات تأثیرات گستردهای بر روند استخدام و حقوق کارگران خارجی خواهد داشت.
این تغییرات شامل افزایش ۲۰ درصدی در معیارهای دستمزدی است که برای تعیین مشاغل در دستههای دستمزد بالا و پایین در برنامه نیروی کار موقت (TFWP) استفاده میشود. جدول زیر نرخهای جدید دستمزد را در هر استان و قلمرو نشان میدهد:
1- افزایش هزینههای عملیاتی: کارفرمایان باید بودجه خود را برای موقعیتهایی که نیاز به نیروی کار خارجی دارند، بازنگری کنند.
2- تغییر در برنامههای LMIA: کارفرمایانی که دستمزدهای پیشنهادی آنها قبلاً زیر آستانه دستمزد بالا بوده، اکنون با افزایش دستمزد ممکن است واجد شرایط این دسته شوند.
3- چالشهای صنایع خاص: صنایعی مانند کشاورزی، ساختوساز و مهمانداری که اغلب به نیروی کار خارجی وابسته هستند، ممکن است نیاز به تعدیل استراتژیهای استخدامی خود داشته باشند.
این تغییرات به نفع کارگران خارجی است، زیرا حقوق بالاتری دریافت میکنند که میتواند به بهبود زندگی و ادغام اجتماعی آنها در کانادا کمک کند.
علاوه بر این، حقوق بالاتر ممکن است مسیر آنها را برای دستیابی به اقامت دائم تسهیل کند.
این تغییرات نشاندهنده تلاش کانادا برای ایجاد یک بازار کار متعادلتر و حمایت از نیروی کار خارجی با دستمزدهای عادلانه است.
برای کارفرمایان و کارگران خارجی، اطلاع از این تغییرات و برنامهریزی دقیق برای انطباق با استانداردهای جدید ضروری است.
این بهروزرسانیها فرصتی برای بهبود شرایط کاری و جذب نیروهای ماهرتر به بازار کار کانادا فراهم میکند.
ارسال دیدگاه