تغیرات اساسی روند دعوت نامه های ویزای 189 استرالیا
انتشار یک سند داخلی تحت قانون Freedom of Information (FOI)، تصویر شفافتری از نحوه مدیریت دعوتنامههای ویزای Skilled Independent (سابکلاس 189) توسط اداره مهاجرت استرالیا ارائه میدهد.
این سند که مربوط به جلسه سیاستگذاری داخلی اداره مهاجرت در ماه مه 2025 است، از اجرای یک سیستم چهارسطحی (Tier-based) برای اولویتبندی مشاغل خبر میدهد؛ سیستمی که به نظر میرسد عملاً در دعوتنامههای اخیر 189 اجرا شده است.
اگرچه این مدل تاکنون بهصورت رسمی در وبسایت اداره مهاجرت منتشر نشده و اطلاعیه عمومی درباره آن وجود ندارد، اما بررسی دقیق نتایج دعوتنامههای اخیر نشان میدهد الگوی صدور دعوتها با محتوای این سند داخلی همراستاست.
بر اساس اطلاعات موجود، این ساختار پیش از شروع سال برنامهای 2025–2026 مورد تأیید مدیر بخش مهارتهای مستقل، استعداد و کسبوکار قرار گرفته و عملاً به بخشی از فرآیند تصمیمگیری دعوتنامهها تبدیل شده است.
مدل Tier در ویزای 189 چیست؟
طبق این سند، تمامی مشاغل واجد شرایط برنامه مهارتی مستقل در چهار سطح اولویت دستهبندی شدهاند:
Tier 1: بالاترین اولویت
Tier 4: پایینترین اولویت
این دستهبندی قانون یا مقررات رسمی نیست، بلکه یک ابزار برنامهریزی داخلی است.
با این حال، همین ابزار بهخوبی توضیح میدهد چرا:
برخی مشاغل با امتیازهای پایینتر سریعتر دعوت میشوند
و برخی دیگر با وجود امتیاز بالا، مدتهای طولانی در صف انتظار باقی میمانند
برای متقاضیان مهاجرت، دانستن Tier شغلی میتواند نقش کلیدی در انتخاب مسیر واقعبینانه و کمریسکتر برای اقامت دائم استرالیا داشته باشد.
معیارهای دستهبندی مشاغل در Tierها
اداره مهاجرت در این مدل، مشاغل را بر اساس چند شاخص اصلی گروهبندی کرده است:
میزان کمبود نیروی کار در بازار استرالیا
مدتزمان آموزش و تربیت نیروی متخصص
اولویتهای استراتژیک دولت
تعداد و تراکم EOIها در سیستم SkillSelect
چرا دانستن Tier شغلی برای برنامهریزی مهاجرت مهم است؟
این سیستم توضیح میدهد چرا نتایج دعوتنامهها بین مشاغل تفاوت چشمگیری دارد.
برای مثال:
متقاضیان مشاغل Tier 1 و Tier 2 ممکن است با امتیاز متوسط دعوت شوند
اما متقاضیان مشاغل Tier 4 حتی با امتیاز بالا نیز شانس بسیار محدودتری دارند
مشاغلی مانند حسابداری، ICT، مخابرات و سرآشپزی معمولاً در Tier 4 قرار میگیرند. این موضوع باعث میشود سهم آنها از دعوتنامههای 189 بسیار کم باشد و اتکا به این ویزا برایشان پرریسک شود.
در چنین شرایطی، مسیرهای جایگزین مانند:
ویزای Skills in Demand (سابکلاس 482)
ویزای Employer Nomination Scheme (سابکلاس 186)
میتوانند شانس موفقیت بسیار بالاتری داشته باشند.
جدول چهار Tier شغلی
| Tier | سطح اولویت | درصد تقریبی سهم دعوتنامهها | توضیح | نمونه مشاغل |
|---|---|---|---|---|
| Tier 1 | بسیار بالا | ۴٪ | کمبود شدید، آموزش طولانی، تقاضای پایدار | پزشکان متخصص، جراحان، روانپزشکان، ماماها، پرستاران، فیزیوتراپیستها |
| Tier 2 | بالا | ۲٪ | مشاغل اولویتدار دولت طبق دستورالعمل وزارتی | معلمان، معلمان آموزش ویژه، روانشناسان، مددکاران اجتماعی |
| Tier 3 | متوسط | ۱٪ | حفظ تنوع مهارتی در برنامه مهاجرت | مهندسان، معماران، مشاغل فنی، دانشمندان، وکلا، دامپزشکان، اساتید دانشگاه |
| Tier 4 | پایین | ۰٫۵٪ | اشباع متقاضی و رقابت بسیار بالا | حسابداران، مشاغل ICT، مخابرات، سرآشپزها |
جمعبندی نهایی
مجموع این تغییرات نشان میدهد برنامه مهاجرت مهارتی استرالیا به سمت سیستمی هدفمندتر، شفافتر و هوشمندانهتر حرکت کرده است.
در این فضا، دانستن جایگاه شغلی شما در مدل Tier میتواند تفاوت بین دعوت سریع و انتظار طولانی را رقم بزند.
☎️ راههای ارتباط با ما
دفتر تهران: 02188256109
استرالیا 🇦🇺: +61 420 453 945
کانادا 🇨🇦: +1 (647) 766-9589
📌 نکته
تمام اطلاعات این بلاگ برگرفته از منابع رسمی وزارت مهاجرت کانادا و استرالیا، و تحلیلهای شخصی نویسنده هستند.
این مطالب توصیه حقوقی یا مهاجرتی محسوب نمیشوند و نباید مبنای تصمیمگیری نهایی شما قرار گیرند.
لطفاً پیش از هرگونه اقدام، با وکیل رسمی مهاجرتی مشورت نمایید.
ارسال دیدگاه